応募・採用に関する質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ機械について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。応募書類は返却してもらえますか応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。内定受諾の前に工場見学、仕事状況の見学はできますか当社では面接時に、必ず工場内と作業状況の見学を行っており、お仕事の状況が分からないまま、内定を受諾して頂く事はありませんどんな試験がありますか採用選考は、個人面談のみの評価となります。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内にご連絡いたします。選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。入社後に関するＱ＆Ａ試用期間はありますか採用月から３カ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。評価制度について教えてください当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年に数回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。転勤はどれくらいの頻度でありますか弊社事業所は、千葉県内なので転勤はありません。能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。能力、実績のほか勤務態度なども考慮し、評価の対象となります。配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、一番重要な安全基本ルールと作業に関する基礎知識を学ぶ研修も行います。 募集要項・応募フォーム スタッフインタビューお気軽にお問い合わせください お問い合わせフォームはこちらTEL. 0439-54-2783お電話でのお問い合わせもお待ちしています
